Тип занятости: Постоянная.

Зарплата: от 35 000 рублей (оклад + надбавка 15% за ведение воинского учета и организацию мобилизационных мероприятий) рублей в месяц.

Образование: Высшее.

Опыт работы: Стаж работы по специальности на предприятиях ЖКХ, управляющих организациях.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнение, отпуска, испытательный срок, справки работникам, дисциплинарные взыскания);
• Поиск и подбор персонала. Воинский учет, мобилизация;
• Отчетность в гос.органы, управленческая отчетность, внутренняя отчетность. Отчетность в ПФР, квартальный отчет в статистику;
• Миграционный учет иностранных граждан (патенты + ЕАЭС) 50 человек;
• Направления на предварительные медицинские осмотры.

Условия приема:

• Знание основ КДП, правил сдачи отчетности, способов подбора персонала, умение использовать различные источники для подбора персонала;
• Знание ТК РФ, трудового законодательства;
• Стаж работы на предприятиях ЖКХ, управляющих организациях;
• Умение выполнять все указанные обязанности;
• Опытный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы);
• Внимательность, ответственность, пунктуальность, активность;
• Способность работать в режиме высокой интенсивности и многозадачности, быстро переключаться между задачами, четко выполнять поставленные задачи.

Тип занятости: пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день.

Зарплата: 50 000 рублей в месяц.

График работы: Постоянная.

Образование: высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое).

Опыт работы: стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Обязанности:

• обеспечение организации процессов труда и управления в соответствии с его целями и стратегией, направленными на организацию рациональной хозяйственной деятельности и на выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы;
возглавление работы по применению эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений;
• обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
• проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников;
• организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством;
• ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
• проведение анализа информации о покрытии фактических расходов оплатой жильцами за оказанные услуги;
• руководство работами по заключению договоров со специализированными организациями;
• осуществление работы по планированию и анализу хозяйственно-финансовой деятельности Общества в области использования топливно-энергетических ресурсов;
• подготовка документов к совету директоров;
• рассмотрение жалоб и заявлений граждан по вопросам, связанным с начислением платы за жилищно-коммунальные услуги.

Условия работы: гарантии и компенсации согласно ТК РФ..

Условия приема: Должен знать:

• законодательные и нормативные акты, распорядительные и нормативные материалы, касающиеся деятельности жилищных организаций, нормативно-методические материалы по реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства РФ;
• жилищное законодательство, Жилищный кодекс РФ;
• правила предоставления коммунальных услуг;
• правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;
• виды и особенности оказания жилищно-коммунальных услуг;
• нормативы услуг по эксплуатации и ремонту жилья для населения;
• действующие тарифы на оплату жилья и коммунальных услуг;
• методику планирования, учета и калькулирования себестоимости жилищно-коммунальных услуг;
• рекомендуемые предельные значения расходов в структуре себестоимости оплаты жилья;
• стандарты в области предоставления жилищно-коммунальных услуг;
• экономику, организацию жилищно-коммунального хозяйства, труда и управления;
• порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
• законодательство о защите прав потребителей;
• права и обязанности потребителей и поставщиков жилищно-коммунальных услуг;
• стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Тип занятости: пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день..

Зарплата: от 35 000 (оклад + совмещение ГО и ЧС) рублей в месяц.

График работы: Постоянная.

Образование: высшее или среднее профессиональное образование, наличие удостоверений..

Опыт работы: опыт работы от 2 лет.

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда при приеме на работу; разработка мероприятий по предупреждению проф. заболеваний и несчастных случаев на производстве.

Условия работы: Гарантии и компенсации согласно ТК РФ..

Зарплата: от 30 000 рублей в месяц.

График работы: нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая пятидневная рабочая неделя).

Образование: высшее профессиональное.

Опыт работы: опыт работы в ЖКХ обязателен.

Условия работы: Начало рабочего дня в 9:00, окончание рабочего дня в 18:00.

Зарплата: 23 000 рублей в месяц.

График работы: нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая пятидневная рабочая неделя), с 9.00 до 18.00.

Образование: высшее, среднее профессиональное.

Опыт работы: опыт работы в сфере ЖКХ, наличие удостоверений, допусков для выполнения электромонтажных работ.

Зарплата: 24 000 рублей в месяц.

График работы: нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая пятидневная рабочая неделя), с 9.00 до 18.00.

Образование: высшее, среднее профессиональное.

Опыт работы: опыт работы в сфере ЖКХ, наличие удостоверений, допусков для выполнения электромонтажных работ.

Зарплата: 25 000 рублей в месяц.

График работы: 1 смена 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00.

Образование: среднее профессиональное.

Опыт работы: опыт работы по жесткой и мягкой кровле.

Навыки: наличие удостоверения кровельщика, наличие медкомиссии, допуски по высоте.

Обязанности: выполнение работ по технической эксплуатации и текущему ремонту кровель

Тип занятости: постоянная.

Зарплата: 21 500 рублей в месяц.

График работы: нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая шестидневная рабочая неделя), с 8:00 до 16:00.

Опыт работы: опыт работы в ЖКХ приветствуется.

Тип занятости: постоянная.

Зарплата: 21 500 рублей в месяц.

График работы: согласно ИПРА (Индивидуальная программа реабилитации и абилитации).

Опыт работы: опыт работы в ЖКХ приветствуется.

Тип занятости: постоянная.

Зарплата: 21 500 рублей в месяц.

График работы: нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая шестидневная рабочая неделя), с 8:00 до 16:00.

Опыт работы: опыт работы в ЖКХ приветствуется.

Тип занятости: постоянная.

Зарплата: 23 000 рублей в месяц.

График работы: сутки через трое.

Образование: среднее профессиональное, профильное образование.

Обязанности: работа в аварийно-диспетчерской службе, принимать меры по устранению аварийных ситуаций и ремонту систем водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения в обслуживаемых жилых зданиях, строгое выполнение всех заданий начальника службы

Условия работы: гарантии и компенсации согласно ТК РФ.

Тип занятости: постоянная.

Зарплата: 34 000 рублей в месяц.

График работы: 1 смена 6 дней в неделю, с 9:00 до 18:00.

Образование: среднее профессиональное, наличие водительских прав с категорией вождения трактора.

Обязанности: выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя, обеспечение эффективного ухода за трактором, обеспечение заправки трактора топливом и другими необходимыми компонентами, базовый ремонт трактора и прочие работы в границах своей компетенции

Условия работы: гарантии и компенсации согласно ТК РФ.